民間医局としての機能
転職業者を利用するメリットの1つとして、 民間医局としての機能があります。民間医局としての機能とは、つまり医師が働きやすい環境を整えるということで、女性の医師で子供がいる場合は、託児施設の紹介やベビーシッターサービスなどを提供します。また、独身の男性医師の場合は、疲れてヘトヘトになって帰宅した後、溜まっていた家事をこなすというのは負担がかかります。そこで、いつでもキレイな環境を保つことができるように家事代行サービスを提案しています。もちろんサービスは業者によって違いますが、医師が本来の業務に集中することができるようなサポート体制をとっています。
医師賠償責任保険
医師の仕事は、人の命を救うこと。そのためあってはならないことですが、医師も人間なので間違いを起こしてしまうこともあります。そんなときに医師の責任を補填するものが、医師賠償責任保険です。医療訴訟において高額な賠償金を支払わなければならないとき、医師賠償責任保険に加入することで、個人の負担を軽減させることができます。転職業者は、医師賠償責任保険の手続きをサポートしてくれるので簡単に加入することができます。
選べる勤務環境
「実家の近くで働きたい。」「高度救命センターで働きたい。」など、医師にも自分の職場を選ぶ権利があります。どんな勤務環境であっても患者を救うという業務に変わりはありませんが、勤務地や勤務形態・診療科などはある程度自分の希望をとおしたいのが本当のところです。どんなに待遇が良かったとしても、家族と遠く離れてしまうような環境を好まない医師もいます。自分のこれからの人生にプラスに働く職場を選ぶことで、医師としての実力を発揮させることができるのです。
診療科別の市場サーチ
転職業者では、診療科別の市場サーチを行っています。忙しいことで敬遠されがちな小児科・産婦人科。技術が必要な救命外来など、診療科によっては高待遇にしても、医師の不足が続いているところもあります。どの診療科の需要と供給バランスが図れているかを分析することによって、病院の実態や現在の状況を把握できるようになっています。
非公開求人の情報
医師の求人情報は、ほとんどの場合が非公開求人の中にあります。特に部長やセンター長などの幹部候補は、8割が非公開の求人となっています。「非公開求人では、意味がないのでは？」と疑問に思うかもしれませんが、非公開にすることで病院側と医師との間でミスマッチを防ぐことができます。また、非公開ということは当然競争率も低いので、自分の希望する病院へ転職しやすい他、業者側としても条件に沿った人材を病院へ紹介することができるため、多くの転職業者が非公開求人を持っているのです。
